"АВН" не гуглил? Сибирская группировка вроде рекомендуэ...

Вообще, есть версия, что в России все за...шибись, если заниматься делом. Просто здесь мало кто занимается делом. (источник http://tema.livejournal.com/1718993.html - Большой пост о патриотизме, смысле жизни в России, Путине, работе, пид...х и пр.)

погуглил. помоему это грабли по которым уже не раз ходили.
Считаю надо жать на образование и знания, а потом как ум появится уже думать что делать.

Ну я последнее время тоже к этому склоняюсь. Постарел, что ли...

Вот от этого сообщения точно толку 0. Не о миллионах разговор. А что делать- вопрос философский. Чернышевского почитай..) Если для индивидуума- да работать, стараться по мере сил и мастерства, а для масс- это государство решает куда корабль плывет..

Добровольный переезд на новое место работы не самое плохое.

... Свежий воздух за дверью отрезвил Фому. Когда ему в лёгкие вернулся сырой и холодный смрад болот, замешанный на привычном по службе коктейле из насилия, горя и боли, десятник с удивлением обнаружил, что не помнит, как сюда попал. Тем не менее, мужика надо было вязать. Он мог бы перешибить кузнецу позвоночник, но задачей было брать в плен, а не убивать ценных мастеров. Фома искусно отпрянул, увернулся от древка, подскочил ухватить за плечи, но мужик отлягнулся и угодил каблуком в пах. При этом он парировал удары Первуши и Третьяка. Фома скрючился и сел, зашипев сквозь зубы. Уже четверо ратников увязли в осаде мужика, проявляющего чудесное умение, а тот не сходил с порога и не собирался сдаваться.
Щавель вторгся в дом через хлев. Бесстрастно оценил ситуацию - прыгающий на корточках Фома и работающий как исправная машина хозяин говорили сами за себя. Старый лучник прошёл в избу. Баба с детишками съёжились под ледяным взглядом как вянут цветы в ночные заморозки. Щавель выискал глазами кувшин, накрытый тряпицей, взял, понюхал, удовлетворённо кивнул. Залил простоквашей огонь в печи. Оранжевые язычки исчезли все до единого. Из устья повалил кислый дым.
Бог Огня, как известно, смертельно обижается, если костёр затаптывают. Он может погнаться и отомстить, разгоревшись из недотушенного уголька в лесной пожар. Поэтому опытные странники зассывают затоптанный костёр, чтобы запомоенный бог не решился на прямое действие. Но не только всесильная моча помогает в борьбе с элементалями, обладающими самосознанием. Молочные продукты ничуть не хуже. Щавель залил священный огонь простоквашей и тем обезопасил себя от мести. Живший в печке маленький бог огня тут же умер. Вместе с богом исчезла и сила, которая поддерживала защитника очага.
Удача хозяина дома иссякла, силы оставили его. Первуша сбил в сторону копьё, а Третьяк перехватил древко и дёрнул из рук кузнеца, выбросив его с порога. Мужик слетел по ступенькам. Заработали крепкие носы берцев. После серии расслабляющих ударов по рёбрам на запястьях укрощённого умельца стянулись сыромятные вязки.
- Семью тоже в обоз, - приказал командир.
Село пустело. Вой и плач стоял над разорёнными дворами. Последний из уцелевших кандидатов на отправку в Святую Русь улепётывал к спасительному лесу. Плотнику высокой квалификации не хотелось терять привычное место работы, где он был востребован, и менять ставку на понижение, переходя на расценки в форме плётки и жидкой баланды. Он миновал раболовов, улизнул от внимания верховых хедхантеров и проник через оба кольца оцепления. "Не хочу я ваши вакансии!" - билась мысль в заполошной голове. ...

о зарплате

... Сам я в искусстве не разбираюсь, но много слышал о твоей краснописной фабрике.
Грек сверкнул глазами.
- Прибыльное должно быть дело, - продолжил лепила с целью одобрения.
- Весной третью жену взял себе в дом, - похвалился Аскариди. - Она из хорошей, хотя и обедневшей семьи. Досталась девицей, родители блюли, чтобы сделать достойную партию. Я с пониманием отнёсся. Лошадь им дал, двух коров и пять тысяч рублей деньгами.
- Красиво жить не запретишь, - отметил Лузга.
- Ай, Аскариди всегда красиво жил, - причмокнул губами грек. - Никогда не было такого, чтобы Аскариди жил плохо. Он сам доволен и художники его довольны.
- Хорошо им платишь? - поинтересовался Щавель. - Я видел, у тебя творцы какие-то драные, лапти, и те обносились. Почему не в сапогах?
Аскариди унялся. Помолчал. Начал вкрадчиво, глядя вдумчиво на заехавшего из глухомани боярина.
- В большинстве случаев плата, поощряя усердие, мешает подойти к работе творчески. Когда платишь художникам меньше, они пишут дольше, с ленцой, но искуснее, чем тупые маляры, которые делают простую, но скучную работу: подмалёвывают за кем-то или просто гонят продукт на расхожий сюжет. Малярам надо много платить, тогда они будут работать усерднее, им сдельщина катит. А художникам усердие только вредит.
- Вот как? - Щавель отставил бокал.
Управляющий пригубил метаксы. Соблазн дать урок боярину был настолько велик, что Аскариди не устоял перед искушением, а поведал само сокровенное, о чём говорил только с редким гостем при закрытых дверях. Сейчас был аккурат такой случай: завтра путники уедут и никому в Бологом не расскажут секретов эксплуататорского ремесла.
- Если художник своё дело любит, пишет умело, талантливо, ему можно самый мизер платить. Влюблённому только еда нужна, чтобы он от голода не мучался. Деньги для таланта, увлечённого творчеством, лишние.
- Что ж он, не заслужил награды? - вырвалось у Жёлудя. - Не по правде это.
- Так это правда и есть, - рассмеялся грек, довольный, что сможет поучить уму-разуму боярского гридня, а через него и всю свиту с командиром во главе. - Такова правда жизни, юноша! Маляру можно денег дать побольше. Каши маслом не испортишь, а холст загубишь, и не ототрёшь потом. Настоящему художнику башляй-не башляй, мастер своё дело сделает. Платить важно ученику. Он тогда быстро и лучше учится. Я беру ученика, смотрю на него, какой он - сообразительный, старательный - и денег даю. Потому ко мне тянутся, издалека приходят учиться, знают, что я щедрый. Настоящие художники, которые от души, от Бога художники, без всяких денег хотят добиться успеха, заслужить похвалу или сделать работу хорошо, по совести. Зачем им платить лишнее, если они прутся от одной работы? Я по уму щедр!
- А ведь ты эффективный управляющий, - задумчиво произнёс Щавель, стылым взглядом облизывая хозяина краснописной артели. - Ты, наверное, с манагерами знаешься?
- Знаю некоторых, - с разгона оттарабанил грек и только потом прикусил язык.
- Ты, наверное, в Москве учился, - поставил точку в приговоре Щавель.
Таким злым отца Жёлудь не видел давно.
Аскариди опомнился, но поздно.
- Наговариваешь, боярин, в какой Москве? Не учился я в Москве...
- А речи московские, - сказал Щавель.

***
- Пиндец пиндосу, - констатировал Лузга, глядя на качающееся тело Аскариди.
Эффективного управляющего вздёрнули утром на площади...

А, так вот с какого момента тут сказка начинается. Я-то думал обычные будни...

... а голодные художники, стали подыхающими от голода бездельниками
Вздёрнуть-то, ума не надо.... Надобно отсутствие оного!

Сказка и есть. Кто еще не читал http://samlib.ru/g/gawrjuchenkow_j_f/postnukpunk.shtml

программу сначала надо.

Смотря какой человек. По опыту большинство - "моя хата с краю. Как платят так и работаю". И могу сказать к деньгам привыкают быстро уже и зп в 40 тысяч для деревни с 5 тысячами человек не зп становиться. Начинают работать когда на горизонте другой спец появляется или когда все показатели под жесткий контроль берешь и начинаешь ставить планы и задачи. А предложить что то улучшить или идею какую подкинуть - *ер дождешься.
Ну что делать так с детства воспитывают. На шее у родителей, потом в школе говорят что делать, потом в универе, потом ждут что на работе тоже будут говорить что делать. Поэтому грех обижаться.
Контроль результатов и иметь систему при которой можно с минимальными потерями заменить человека.

Я бы сказал человек дорожит местом и делает свою работу хорошо, когда есть контроль и работа на результат, а так же денежная кабала в виде кредитов и тд.
А так можно и 35-40 платить человеку. При средней зп по рынку 20-25. А он будет сидеть и осознавая свою нужность и незаменимость говорить - ищи работника я устал/ устала =), ну ок, устаешь от безделия... Месяц отпуска и 2 выходных в неделю + зп капает независимо от того поднимаешь ты жопу или нет. Мне бы так..

Вообщем пришел к выводу что я дурак.

Это естественно. Дорожить своим местом начинаешь когда можешь его потерять. А в условиях единственного спеца на деревне, человеку приходится кроме как работать, еще заниматься заставлением себя работать. А это далеко не всякому наемному работнику под силу.

У меня один знакомый очень долго готовился к открытию своей конторы, очень много всего изучил. Открыл ООО.
Зарплату тоже решил выше средней дать - для нашего региона хорошая зарплата. И нанял по объявлению первых попавшихся. И как добрый работодатель решил что всё само заработает. Не знаю как он за ними там следил, но в результате выяснилось, что один работник по ночам таксёрил, а у него заспанный целыми днями порнушку смотрел или спал, когда работодателя не было на месте. Второй, с заказами тянул месяцами, в результате у него всё получалось тяп-ляп. Работали хорошо только бухгалтер (которого он давно знал) и он сам.
Да, тяжело хорошего работника найти. Но оно того стоит, я думаю. По своей не основной сфере деятельности, могу сказать, что нормальный работник - это один из ста кандидатов на место. А отличный работник - это 1 из 10 000. Проблема в том, как разглядеть хорошего работника - на собеседовании так они все хороши

Идеи не подкидывают, а покупают. Готов оплачивать?!: ) Или как любой частник на халяву?

Не, ну может человек имел ввиду какие-то простейшие моменты по рационализации труда этого же самого работника. Типа прийти, сказать - "это хреновый инструмент, давай мне вот этот и вот этот, с ними все круто будет", например.
А бывает да... "Вот тут придумай, здесь изобрети. Тут не понятно нифига? Так подкорректируй проектик по-бырому, чо тебе трудно что ли?" Знаю. Наработался в свое время на такой "творческой должности" с зарплатой помощника ученика младшего слесаря )).

Есть должности на которых "рядовые чудеса" входят в обязанность.
А остальные "идеи" должны стоить оплаты. Т.е. если грузчик посоветует увеличить продажи, то его надо не поощрять, а депремировать.
Рацпредложение специалиста по своему профилю, приносящее пользу организации, 146% должно быть обоснованно вознаграждено.

Забавный вопрос)) На собеседования хорошие не ходят.

Разве что только только освободившиеся из вузов, или с первой вынужденной работы идет искать себя. Ну то есть такие потенциально хорошие.

Ходят, только это как повезет - надо тысячу кандидатов перелопатить, при этом не устать и не пропустить нужного.

А куда ходят хорошие?: ) Как ищут работу.



Только в процессе работы поймёшь что за человек принят на работу.

Это да. Но тогда сколько времени уйдет на нахождение хорошего? За это время пошлёшь всё нафиг и выйдешь на форум сказать, что все вокруг плохие...

Вы в сказке какой-то живете, мне кажется.


))))) Я упрощаю, как могу: они никуда не ходят, ничего не ищут, у них все хорошо с работой. Их ищут.

Это зависит прямо пропорционально от уровень_спеца/размера_города

Есть агенства по подбору, которые за сотрудника, берут по 1 - 1,5 млн р.
так что хороший сотрудник стоит не мало не только в смысле зп. но и найти его дорого.

И какая эффективность этих агентств?
Они просто гребут деньги и с работодателей и с соискателей.
А из базы вытащить хорошего работника - это как покупка-продажа хорошего футболиста. Сначала ты перекупил - потом у тебя перекупили, а в результате хрен знает какая эффективность этого отличного работника при скачке с одного места работы на другое.

По твоей логике получается, что если человек ищет работу то он фиговый специалист в своём деле. Мне кажется что где-то слишком упростил